Mediation

Mediation als alternative Methode der Streiterledigung

Mediation ist der freiwillig gewählte Weg,

einen Konflikt mit Hilfe einer neutralen Drittperson (MediatorIn) aussergerichtlich und einvernehmlich zu bearbeiten und zu lösen.

Dieser Weg soll ausserdem mit dem Willen zu Eigenverantwortung,
zu einer fairen, tragfähigen und zukunftsorientierten Lösung
und unter gegenseitiger Achtung
der unterschiedlichen Persönlichkeiten beschritten werden.

Es besteht dabei die Bereitschaft, anzuerkennen,
dass wir vieles mit gleichem Anspruch auf Wahrheit
aus unterschiedlicher Perspektive anders sehen dürfen.

Während beim gerichtlichen Verfahren
die Parteien konfrontativ aufeinander prallen,
liegt der Schwerpunkt bei der Mediation
auf der kooperativen Regelung.

Die durch die Mediation zu erzielende Vereinbarung
soll zu einem späteren Zeitpunkt überprüft werden können.

5Schritte

Wenn zwei sich streiten, gehen sie zu dritt 5 Schritte:

1. Schritt: Erstgespräch

a) Die Mediatorin informiert über das Verfahren
b) Die Parteien informieren über die Sachlage
c) Themensammlung

2. Schritt: Interessenklärung und Problembearbeitung

3. Schritt: Ideen- und Optionensammlung
Erarbeiten von Fairnesskriterien und Rechtsberatung

4. Schritt: Konkretisierung und Auswahl von Lösungsoptionen

in Form von vorläufigen Angeboten

5. Schritt: Abschluss mit Vereinbarung

Drittperson ist die Mediatorin, die allparteilich versucht:

a) Kommunikationsprobleme mithilfe

strukturierter Gespräche abzubauen,

b) den Ansichten der Konfliktparteien
zu gegenseitiger Beachtung zu verhelfen,

c) die Lösung des Konflikts

zur gemeinsamen Sache der Parteien zu machen.

Vorteile

Vorteile der Mediation

Mit Mediation können für alle Betroffenen

meist bessere Ergebnisse erzielt werden

als mit konfrontativ und gerichtlich ausgetragenem Streit,

vorschnellem Kompromiss oder Konfliktvermeidung.

In der Mediation gibt es keine Schuldzuweisung.

Die von den Beteiligten gemeinsam erarbeitete Lösung

erfreut sich nachweislich wesentlich grösserer Akzeptanz und Nachhaltigkeit

als die autoritativ festgelegte Lösung.

Bei einer erfolgreichen Mediation gibt es keine Verlierer.

Mediation ist besonders empfehlenswert,

wenn die Konfliktparteien an der Weiterführung

ihrer Beziehung interessiert sind.

In jedem Fall

kann eine weitere Konflikteskalation vermieden werden.

Meine Spezialgebiete

Mediation

Systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung und -therapie

Coaching

Supervision

Anwendungsbereiche

– Familie und Partnerschaft

– Trennung und Scheidung

– Erbteilung

– Schule (z.B. interkulturelle Probleme)

– Nachbarschaft und Mietverhältnis

– Strafrecht, insbes. Jugendstrafrecht

Voraussetzungen

– Freiwilligkeit

– Akzeptanz

– Transparenz

Ziele

– konstruktive,

– individuelle,

– zukunftsorientierte,

– kooperative

– und tragfähige

-> Konfliktregelung

Kontakt

Eleonore Wagmann-Sämann,

Master of Law, Mediatorin SDM-FSM

Gartenstrasse 7, 6330 Cham
Tel. 041 780 97 72
E-Mail: mediation_ew3@bluewin.ch

Reden statt Streiten

Praxis für Mediation und Konfliktmanagement 

5 Fussminuten vom Neudorf Center in Cham

Auch abends und an Wochenenden, nach telefonischer Vereinbarung

Auch Kurz-Mediation und Co-Mediation möglich

Das erste Gespräch – bis zu einer Stunde – ist kostenlos.